树立劳资和谐典範 中市府促永大机电签订团体协约

2020-07-18 作者: 围观:460 96 评论

树立劳资和谐典範 中市府促永大机电签订团体协约

台中市政府劳工局鼓励事业单位与劳工团体进行团体协商,从去年至今已有多家工会陆续完成签约;日前永大机电与永大台中分公司企业工会举行团体协约签约仪式,在台中直辖市总工会秘书长林杰弘见证下,永大机电董事长蔡锋杰与企业工会理事长宋坤达代表签约。劳工局长吴威志感谢永大机电与企业工会为促进劳资和谐的努力,市府重视并保障基层劳工权益,也支持工会团体永续发展,将持续推动劳资双赢的劳动条件。

劳工局指出,台中分公司企业工会曾于92年与永大机电签订第1份团体协约,有效期至94年止,当时签订的协约内容已不符现行法规,工会于106年与公司进行团体协约的协商,经历2年多的努力,于今年2月26日签订完成。

此次重新签约内容有许多优于现行法令的规定,有助于企业稳定发展,包括公司订定特别事假管理办法,员工到职1年不分职务,享受有薪特别事假3天;每月提拨费用作为员工奖励金,并按季提拨至员工持股信託专户内;公司前1年度之经常性人事成本佔营业收入比例,作为调薪参考依据;公司如有获利,应发放员工分红酬劳,公司现金增资时,依公司法规定予员工有优先认股之权利;公司调派员工,劳工有疑义,工会将与公司召开劳资协商会议,再依决议办理等。

吴威志表示,永大机电创立50余年稳健拓展,首开台湾电梯业製造的先河,并树立起台湾第1家本土电梯品牌,是台中地区标竿企业之一,而企业工会也是劳工局的好伙伴,为协助永大机电与企业工会劳资协商,劳工局会持续提供相关法令释疑及辅导。此次永大机电与工会的团体协约签订,奠定公司永续经营的基石,希望带动更多事业单位与工会签订团体协约,创造企业、员工双赢的良性循环。

另外,劳工局今年也会持续配合「劳动部奖励工会签订团体协约实施要点」,与劳动部组成团体协约辅导服务团队,到各事业单位、工会入厂辅导,积极鼓励事业单位与劳工团体进行团体协约协商,目前已有多家工会将陆续于今年完成签约,劳工局将协助其向劳动部申请10至30万不等的奖励金。

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